桃猿的游擊手林承飛，去年以19歲的年紀扛下球隊游擊大關的重任，展現初生之犢不畏虎的氣勢，不僅守備成績亮眼，打擊成績也相當優異，球季後也獲得球隊加薪的肯定，他表示這次的加薪幅度在預期內，自己非常滿意，很感謝球團的肯定。

林承飛去年在個人首個完整球季中，繳出打擊率.310、9轟、55分打點的成績，另外還寫下154次守備機會無失誤的紀錄，優異的攻守表現，讓他順利的站穩球隊的先發游擊手。

今年球季結束後，外界評估林承飛的月薪有可能來到20萬大關，雖然最後沒能達到這個數目，不過確定也至少有15萬以上，成為是史上最年輕加薪漲幅最高的球員。

對此林承飛感激地表示謝謝球團的肯定，希房屋貸款率利最低銀行一覽表2017望明年自己能降低三振率，並維持打擊狀況到比賽後段，不要有所落差，用棒子做出最大的貢獻。

2017-01-2011:26

〔記者吳俊鋒／台南報導〕面對高教海嘯的衝擊，中華醫事科大採企業經營模式，以績效考核作為年終獎金發放的依據，運用彈性原則來激勵教職員工，最高可獲得3個月，有人則因業務疏失遭懲處，1毛錢都沒有。中華醫大今天公布年終獎金的發放結果，整體平均為1.5個月，但在績效考核的評比下，有人領到了3個月，校長曾信超說，3年前到任時，決定推動績效考核彈性年終時，曾遭反對阻力，但施行下來，確實收到成效，招生數逆勢成長347人，爭取到的教育補助3.7億。今年各系的獎金排名中，最好的是視光系，平均1.9個月，長照、食品等系則分居2、3名，曾信超表示，視光系專任教職的老師有9位扣除相關成本支出後，每位平均為學校所貢獻的淨值為278萬元，高居各系第1，領最多理所當然。曾信超指出，教職老師的績效考核，包含招生、產學合作與申請計畫等，多數企業都以績效考核為年終獎金發放的依據，學術與教育界則少見，感謝教職員的努力與董事會的支持，讓學校可以更進步、成長。

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▲吳志揚。 （資料照）

記者徐政璿／台北報導

國民黨前主席吳伯雄的次子、台北市議員吳志剛被爆出拋妻棄女離家搬出去住還頻繁與一名熟女出遊，晚上還一同返回三重豪宅。對此，吳志揚表示，不管是父親或是兄弟，都很關心他（吳志剛），但這屬於感情處理的問題，希他可以勇敢面對。

吳志揚18日上午在立法院受訪表示，相信吳志剛能勇於面對、妥善處理，身為家人只能關心，但這些事是弟弟自己要面對的功課，希望能好好處理；他還說，公眾人物有隱私，不用特別注意弟弟，「清官難斷家務事」。

是否有聯絡過弟弟？吳志揚說，沒打通，上次家庭聚會弟弟帶太太來；被問到弟弟提過她嗎？「看週刊新聞才知道」。

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